Tytuł seminarium: Zarządzanie organizacjami
Krótka charakterystyka tematyki seminarium:
- Problematyka zmian organizacyjnych (metody, przebieg i opory ludzi).
- Komunikowanie się w organizacji.
- Kultura organizacji.
- Projektowanie organizacji „uczącej się”.
- Zarządzanie wiedzą.
- Ryzyko personalne.
- Zarządzanie kapitałem ludzkim.
- Kompetencje (profil, kształtowanie).
- Wartościowanie pracy.
- Opisy stanowisk pracy.
- Systemy ocen pracowniczych.
- Analiza i doskonalenie systemów motywacyjnych, analiza systemu szkoleń.
- Systemy rekrutacji.
- Projektowanie struktur.
Przedmiotem badań mogą być wszelkie instytucje, np. przedsiębiorstwa przemysłowe, usługowe, handlowe, urzędy, szpitale.