Strona główna » Studia
Studia
Seminaria magisterskie
Aktualizacja: Środa, 25 stycznia 2017 roku, godz. 18:24

Wybierz tryb studiów

Kierunki studiów
Tryb studiów
seminarium magisterskie
Kierunek:
Zarządzanie
Specjalność:
Menedżer Personalny
Prowadzący:
prof. UG, dr hab. Halina Czubasiewicz
Zakres programowy:

Tytuł seminarium: Zarządzanie ludźmi

Krótka charakterystyka tematyki seminarium:

  1. Procesy doboru kadr.
  2. Ocena potencjału zatrudnionej kadry.
  3. Zarządzanie szkoleniami.
  4. Oceny pracowników.
  5. Projektowanie systemów wynagradzania pracowników.
  6. Systemy motywowania pracowników.
  7. Diagnozowanie, projektowanie i zmiana kultury organizacyjnej.
  8. Diagnoza czynników sprawności kierowania.

Seminarium jest adresowane do osób zainteresowanych „miękkim zarządzaniem” oraz tematyką HR, a w szczególności:

  • Analizą i projektowaniem podsystemów zarządzania zasobami ludzkimi
  • Efektywnością zarządzania z punktu widzenia zasobów ludzkich
  • Sprawnością procesów kierowania w kontekście kwalifikacji menedżerskich
  • Budowania zespołów pracowniczych i zarządzania nimi (dobór do zespołów, role w zespole, zadania lidera)
seminarium magisterskie
Kierunek:
Zarządzanie
Specjalność:
Menedżer Personalny
Prowadzący:
prof. UG, dr hab. Wiesław Golnau
Zakres programowy:

Tytuł seminarium: Zarządzanie zasobami ludzkimi w skali przedsiębiorstwa i całego kraju

Krótka charakterystyka tematyki seminarium:

I. Zarządzanie zasobami ludzkimi

  1. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi.
  2. Badanie pracy.
  3. Planowanie zasobów ludzkich.
  4. Rekrutacja kandydatów do pracy.
  5. Selekcja kandydatów do pracy.
  6. Wartościowanie pracy.
  7. Wynagradzanie pracowników.
  8. Okresowe oceny pracownicze.
  9. Szkolenie pracowników.
  10. Kariery pracownicze.
  11. Zwolnienia pracownicze.

II. Rynek pracy

  1. Popyt i podaż na rynek pracy.
  2. Bezrobocie.
  3. Koszty pracy.
  4. Społeczna wydajność pracy.
  5. Stosunki pracy.
  6. Zróżnicowanie wynagrodzeń.
  7. Płaca minimalna.
seminarium magisterskie
Kierunek:
Zarządzanie
Specjalność:
Menedżer Personalny
Prowadzący:
prof. UG, dr hab. Tomasz Kawka
Zakres programowy:

Tytuł seminarium: Zarządzanie zasobami ludzkimi we współczesnej organizacji

Krótka charakterystyka tematyki seminarium:

I. Zarządzanie zasobami ludzkimi

  • Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi.
  • Zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacjach nowej gospodarki
  • Zarządzanie pracownikami wiedzy
  • Controlling personalny
  • Wycena i pomiar wartości kapitału ludzkiego
  • Motywowanie pracowników (w tym specyficzne grupy zawodowe, pracowniczy wiedzy, freenlacerzy, usługi nowej generacji, itp.)
  • Wartościowanie pracy jako narzędzie budowy systemów płacowych
  • Systemy wynagradzania pracowników.
  • System okresowej oceny pracownicze.
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacjach sportowych
  • Tworzenie produktu sportowego w oparciu o kapitał ludzki
  • Zarządzanie talentami i coachingu
  • Employer branding

II. Kierowanie ludźmi

  • Komunikacja interpersonalna i jej znaczenie w kierowaniu zespołami
  • Styl kierowania i jego przejawy
  • Przywództwo i osobowość charyzmatyczna kierownika
  • Budowanie zespołu i mechanizmy pracy grupowej
  • Wywieranie wpływu społecznego
  • Negocjacje i rozwiązywanie konfliktów
  • Kultura organizacyjna