Strona główna » Rekrutacja
Kierunki i specjalności
Aktualizacja: Czwartek, 08 czerwca 2017 roku, godz. 20:41
Zarządzanie Małym Przedsiębiorstwem
Studia:
I stopnia
Kierunek:
Zarządzanie
Tryb studiów:
stacjonarne, niestacjonarne
1. Absolwent posiada wiedzę z zakresu:
  • makroekonomicznych uwarunkowań funkcjonowania małych firm
  • koncepcji zarządzania małym przedsiębiorstwem
  • kluczowych aspektów prawnych, w tym prawa cywilnego i prawa pracy,
  • zarządzania strategicznego, w tym budowania strategii marketingowych dla przedsiębiorstwa,
  • metod ilościowych niezbędnych w analizie i ocenie funkcjonowania firmy,
  • pozabankowych źródeł finansowania działalności,
  • wymogów formalno-prawnych w zakresie rejestracji przedsiębiorstwa w krajach UE,
  • uwarunkowań funkcjonowania i rozwoju przedsiębiorstw rodzinnych,
  • rachunkowości menedżerskiej,
  • profesjonalnego zarządzania w przedsiębiorstwie,
  • etyki zarządzania przedsiębiorstwem,
2. Absolwent posiada następujące umiejętności:
  • potrafi identyfikować ryzyko w działalności i zna metody zarządzania tym ryzykiem,
  • rozumie rolę i funkcje instytucji otoczenia biznesu oraz potrafi korzystać z instytucjonalnych form wspierania przedsiębiorczości,
  • potrafi aplikować o zewnętrzne środki finansowe, w tym środki z Unii Europejskiej,
  • potrafi zaprojektować i przeprowadzić badania rynku,
  • potrafi profesjonalnie zarządzać firmą, zna i rozumie kluczowe procesy w niej zachodzące,
  • potrafi sporządzać plany gospodarcze o charakterze zarówno operacyjnym, taktycznym, jak i strategicznym,
  • potrafi tworzyć i realizować strategie marketingowe,
  • potrafi rozpoznawać ryzyko w działalności przedsiębiorstwa i nim zarządzać,
  • potrafi wdrażać innowacje w przedsiębiorstwie i zarządzać nimi,
  • rozumie rolę i potrafi zarządzać kultura organizacyjną w przedsiębiorstwie,
  • przeprowadzi pełną analizę ekonomiczno-finansową podmiotu gospodarczego,
  • planowania międzynarodowej ekspansji przedsiębiorstwa i zarządzać nim w skali globalnej,
  • potrafi komunikować się i negocjować.
3. Absolwent może podjąć pracę na następujących stanowiskach pracy:
  • przedsiębiorca (właściciel firmy),
  • prezes, zastępca prezesa,
  • kierownik,
  • ekonomista,
  • specjalista ds. ekonomicznych i zarządzania,
  • specjalista ds. konsultingu dla MSP,
  • animator gospodarczy.
4. Absolwent może podjąć pracę w następujących podmiotach:
  • mikro, małe, średnie przedsiębiorstwa,
  • przedsiębiorstwa rodzinne,
  • instytucje otoczenia biznesu np. centra, agencje wspierania przedsiębiorczości,
  • jednostki samorządu terytorialnego ( komórki wspierające rozwój gospodarczy).
Informacje o specjalności

Specjalność Zarządzanie Małym Przedsiębiorstwem od lat przyciąga wszystkich,  którzy  swoje życiowe drogi wiążą z  posiadaniem własnego biznesu.  Jest to szczególnie mocno odczuwane podczas rekrutacji kandydatów na II stopień  studiów tzw. magisterskich. W wyniku  rekrutacji, wraz z rozpoczęciem zajęć w październiku każdego roku  okazuje się, że  w jednej grupie studenckiej spotykają  się absolwenci studiów licencjackich o profilu nie tylko ekonomicznym ale także politechnicznym, humanistycznym, psychologicznym, kosmetycznym czy nawet artystycznym.  Różnorodność studentów i zajęć wyzwala wiele ciekawych sytuacji ale także generuje   inspirujące pomysły na przyszłość. Nierzadko pomysł na własna firmę zaczynać dojrzewać w trakcie studiów.

Różnorodność zainteresowań i przygotowania kandydatów powodują, że program, który proponowany jest w ramach specjalności Zarządzanie Małym Przedsiębiorstwem ma charakter  po pierwsze: interdyscyplinarny,  po drugie: ukierunkowany praktycznie.    Dlatego m.in. w tzw. ścieżce kształcenia  znajdują się  przedmioty dotyczące różnych aspektów zarządzania  przedsiębiorstwem, m.in. zarządzania finansami, ryzkiem, projektami, kadrami, marketingiem oraz takie, w ramach których studenci bezpośrednio, poprzez cykl zajęć terenowych,  mają możliwość poznania   instytucji otoczenia biznesu. 

Wielu spośród studentów tej specjalności to osoby, które nie muszą niczego w biznesie zaczynać od zera ale przychodzą na Wydział Zarządzania UG  po to, aby dokonać sukcesji w przedsiębiorstwach swoich rodziców.  Ważne staje się właściwe zaplanowanie  sukcesji, a w jej ramach odpowiednie przygotowanie sukcesora to nowej roli. Taki jest również cel kształcenia na tej specjalności.

Lp. Przedmiot ECTS Roz. Suma Wyk. Ćw. Lab. Sem. Jednostka
SEMESTR I
1 Język angielski 1 Z 30 30
2 Mikroekonomia 6 Z/E 45 30 15
3 Prawo 3 Z 30 30
4 Statystyka opisowa i ekonomiczna 8 Z/E 60 30 30
5 Technologia informacyjna 2 Z 30 15 15
6 Wdw (Filozofia, Psychologia - wybór jednego z dwóch proponowanych) 2 Z 30 30
7 Zastosowania matematyki w ekonomii 8 Z 45 15 30
RAZEM 30 - 270 150 120 0 0 -
SEMESTR II
1 Bankowość 5 Z/E 30 15 15
2 Finanse 5 Z/E 30 15 15
3 Język angielski 1 Z 30 30
4 Ochrona własności intelektualnej 1 Z 15 15
5 Podstawy nauki o przedsiębiorstwie 8 Z/E 60 45 15
6 Podstawy zarządzania 8 Z/E 60 30 30
7 Wdw (Socjologia, Historia gospodarcza - wybór jednego z dwóch proponowanych) 2 Z 30 30
8 Wychowanie fizyczne 0 Z 30 30
RAZEM 30 - 285 150 135 0 0 -
SEMESTR III
1 Finanse przedsiębiorstw 6 Z/E 60 30 30
2 Język angielski 1 Z 30 30
3 Marketing 5 Z/E 60 30 30
4 Nauka o organizacji 5 Z/E 45 30 15
5 Procesy informacyjne w zarządzaniu 1 Z 15 15
6 Rachunkowość finansowa 5 Z/E 45 15 30
7 Ubezpieczenia 2 Z 30 15 15
8 Zarządzanie inwestycjami 3 Z/E 30 15 15
9 Zarządzanie jakością 2 Z 30 15 15
RAZEM 30 - 345 165 180 0 0 -
SEMESTR IV
1 Analiza finansowa 3 Z/E 30 15 15
2 Badania marketingowe 3 Z 30 15 15
3 Decyzje założycielskie przedsiębiorstw 3 Z 30 15 15
4 Ekonomika przedsiębiorstw 5 Z/E 60 30 30
5 Język angielski 2 Z/E 30 30
6 Metodyka pisania pracy dyplomowej 1 Z 15 15
7 Otoczenie biznesu 2 Z 15 15
8 Partnerstwo i współpraca w biznesie 4 Z 30 15 15
9 Wdw (z pełnej oferty Wydziału) 4 Z 60 60
10 Zarządzanie innowacjami 1 Z 15 15
11 Zarządzanie wartością przedsiębiorstwa 2 Z 30 15 15
RAZEM 30 - 345 195 150 0 0 -
SEMESTR V
1 Promocja w MSP 3 Z/E 30 15 15
2 E-biznes 2 Z 30 30
3 Fuzje i przejęcia 2 Z 30 30
4 Nadzór korporacyjny 1 Z 15 15
5 Ochrona środowiska 1 Z 15 15
6 Polityka produktu w MSP 2 Z 30 15 15
7 Praktyka zawodowa 2 Z 0 120
8 Seminarium licencjackie 2 Z 30 30
9 Systemy wczesnego ostrzegania 3 Z 60 30 30
10 Wdw (z pełnej oferty Wydziału) 1 Z 15 15
11 Zachowania organizacyjne 5 Z/E 45 15 30
12 Zarządzanie kapitałem intelektualnym 1 Z 15 15
13 Zarządzanie zasobami ludzkimi 5 Z/E 45 30 15
RAZEM 30 - 360 225 105 0 30 -
SEMESTR VI
1 Ewidencja działalności i rozliczenia podatkowe MSP 3 Z 30 30
2 Metody wyceny przedsiębiorstw 3 Z 30 15 15
3 Rynki finansowe 2 Z/E 30 15 15
4 Seminarium licencjackie 8 Z 35 35
5 Społeczna odpowiedzialność biznesu 1 Z 15 15
6 System wynagradzania i oceniania pracowników 3 Z 30 15 15
7 Ubezpieczenia w działalności gospodarczej 2 Z 30 15 15
8 Wdw (z pełnej oferty Wydziału) 2 Z 30 30
9 Wdw UG 2 Z 30 30
10 Zarządzanie projektami 2 Z/E 30 15 15
11 Zarządzanie ryzykiem 2 Z/E 30 15 15
RAZEM 30 - 320 195 90 0 35 -
ŁĄCZNIE 180 - 1925 1080 780 0 65 -
« wróć