Strona główna » Rekrutacja
Kierunki i specjalności
Aktualizacja: Czwartek, 08 czerwca 2017 roku, godz. 20:41
Zarządzanie Małym Przedsiębiorstwem
Studia:
Studia I stopnia
Kierunek:
Zarządzanie
Tryb studiów:
stacjonarne, niestacjonarne
1. Absolwent posiada wiedzę z zakresu:
  • makroekonomicznych uwarunkowań funkcjonowania małych firm
  • koncepcji zarządzania małym przedsiębiorstwem
  • kluczowych aspektów prawnych, w tym prawa cywilnego i prawa pracy,
  • zarządzania strategicznego, w tym budowania strategii marketingowych dla przedsiębiorstwa,
  • metod ilościowych niezbędnych w analizie i ocenie funkcjonowania firmy,
  • pozabankowych źródeł finansowania działalności,
  • wymogów formalno-prawnych w zakresie rejestracji przedsiębiorstwa w krajach UE,
  • uwarunkowań funkcjonowania i rozwoju przedsiębiorstw rodzinnych,
  • rachunkowości menedżerskiej,
  • profesjonalnego zarządzania w przedsiębiorstwie,
  • etyki zarządzania przedsiębiorstwem,
2. Absolwent posiada następujące umiejętności:
  • potrafi identyfikować ryzyko w działalności i zna metody zarządzania tym ryzykiem,
  • rozumie rolę i funkcje instytucji otoczenia biznesu oraz potrafi korzystać z instytucjonalnych form wspierania przedsiębiorczości,
  • potrafi aplikować o zewnętrzne środki finansowe, w tym środki z Unii Europejskiej,
  • potrafi zaprojektować i przeprowadzić badania rynku,
  • potrafi profesjonalnie zarządzać firmą, zna i rozumie kluczowe procesy w niej zachodzące,
  • potrafi sporządzać plany gospodarcze o charakterze zarówno operacyjnym, taktycznym, jak i strategicznym,
  • potrafi tworzyć i realizować strategie marketingowe,
  • potrafi rozpoznawać ryzyko w działalności przedsiębiorstwa i nim zarządzać,
  • potrafi wdrażać innowacje w przedsiębiorstwie i zarządzać nimi,
  • rozumie rolę i potrafi zarządzać kultura organizacyjną w przedsiębiorstwie,
  • przeprowadzi pełną analizę ekonomiczno-finansową podmiotu gospodarczego,
  • planowania międzynarodowej ekspansji przedsiębiorstwa i zarządzać nim w skali globalnej,
  • potrafi komunikować się i negocjować.
3. Absolwent może podjąć pracę na następujących stanowiskach pracy:
  • przedsiębiorca (właściciel firmy),
  • prezes, zastępca prezesa,
  • kierownik,
  • ekonomista,
  • specjalista ds. ekonomicznych i zarządzania,
  • specjalista ds. konsultingu dla MSP,
  • animator gospodarczy.
4. Absolwent może podjąć pracę w następujących podmiotach:
  • mikro, małe, średnie przedsiębiorstwa,
  • przedsiębiorstwa rodzinne,
  • instytucje otoczenia biznesu np. centra, agencje wspierania przedsiębiorczości,
  • jednostki samorządu terytorialnego ( komórki wspierające rozwój gospodarczy).
Informacje o specjalności

Specjalność Zarządzanie Małym Przedsiębiorstwem od lat przyciąga wszystkich,  którzy  swoje życiowe drogi wiążą z  posiadaniem własnego biznesu.  Jest to szczególnie mocno odczuwane podczas rekrutacji kandydatów na II stopień  studiów tzw. magisterskich. W wyniku  rekrutacji, wraz z rozpoczęciem zajęć w październiku każdego roku  okazuje się, że  w jednej grupie studenckiej spotykają  się absolwenci studiów licencjackich o profilu nie tylko ekonomicznym ale także politechnicznym, humanistycznym, psychologicznym, kosmetycznym czy nawet artystycznym.  Różnorodność studentów i zajęć wyzwala wiele ciekawych sytuacji ale także generuje   inspirujące pomysły na przyszłość. Nierzadko pomysł na własna firmę zaczynać dojrzewać w trakcie studiów.

Różnorodność zainteresowań i przygotowania kandydatów powodują, że program, który proponowany jest w ramach specjalności Zarządzanie Małym Przedsiębiorstwem ma charakter  po pierwsze: interdyscyplinarny,  po drugie: ukierunkowany praktycznie.    Dlatego m.in. w tzw. ścieżce kształcenia  znajdują się  przedmioty dotyczące różnych aspektów zarządzania  przedsiębiorstwem, m.in. zarządzania finansami, ryzkiem, projektami, kadrami, marketingiem oraz takie, w ramach których studenci bezpośrednio, poprzez cykl zajęć terenowych,  mają możliwość poznania   instytucji otoczenia biznesu. 

Wielu spośród studentów tej specjalności to osoby, które nie muszą niczego w biznesie zaczynać od zera ale przychodzą na Wydział Zarządzania UG  po to, aby dokonać sukcesji w przedsiębiorstwach swoich rodziców.  Ważne staje się właściwe zaplanowanie  sukcesji, a w jej ramach odpowiednie przygotowanie sukcesora to nowej roli. Taki jest również cel kształcenia na tej specjalności.

Lp. Przedmiot ECTS Roz. Suma Wyk. Ćw. Lab. Sem. Pra. Jednostka
ŁĄCZNIE - -
Z - zaliczenie, E - egzamin
« wróć