Strona główna » Instytut Organizacji i Zarządzania
Pracownicy Katedry
Aktualizacja: Poniedziałek, 19 lutego 2018 roku, godz. 11:29

prof. UG, dr hab. Jarosław Waśniewski

Zakład Zarządzania Organizacjami Publicznymi

Funkcja:
Kierownik Zakładu Zarządzania Organizacjami Publicznymi
Stanowisko:
Profesor nadzwyczajny
316
(+48 58) 523 13 59

Konsultacje

Tydzień I:
Piątek
godz. 13.45-15.15
pok. 314
Tydzień II:
Piątek
godz. 13.45-15.15
pok. 314

Prowadzone przedmioty

  • Stacjonarne studia I stopnia
    • Zarządzanie przedsiębiorstwem
  • Stacjonarne studia II stopnia
    • Projektowanie organizacji
    • Seminarium magisterskie
    • Zarządzanie procesami
  • Niestacjonarne studia doktoranckie
    • Seminarium doktorskie

Prowadzone seminaria

Seminarium licencjackie

Kierunek: Zarządzanie
Specjalność: Menedżer

Tytuł seminarium: Modele biznesu w zarządzaniu organizacjami

Krótka charakterystyka tematyki seminarium:

  1. Funkcje zarządzania: planowanie, organizowanie, motywacja i kontrola,
  2. Metody i techniki projektowania systemów oraz procesów zarządzania, jak np. struktura organizacyjna, dokumentacja organizacyjna, proces kadrowy, w tym systemy motywacyjne, itp.
  3. Modele biznesu – uwarunkowania oraz mechanizmy wpływające na ich wykorzystanie,
  4. Strategie rozwoju, biznes plany przedsięwzięć prowadzące do restrukturyzacji organizacji,
  5. Alianse strategiczne oraz różnorakie formy konfiguracji działalności organizacji.

Seminarium magisterskie

Kierunek: Zarządzanie
Specjalność: Menedżer

Tytuł seminarium: Zarządzanie w praktyce

Zakres problemowy seminarium magisterskiego: W ramach seminarium kładziony jest nacisk na wypracowanie umiejętności posługiwania się wiedzą z zakresu organizacji i zarządzania. Eksponowany jest aspekt prowadzenia badań naukowych, jak również wykorzystywania koncepcji i metod zarządzania na potrzeby projektowania i usprawniania systemów zarządzania. W szczególności zagadnienia te oparte są na funkcjach kierowania, tj. Planowania, Organizowania, Motywacji i Kontroli.

Przykładowe obszary problemowe:

  1. Kreowanie wartości organizacji
  2. Budowa strategii organizacji
  3. Wykorzystywanie i budowa biznes planu
  4. Projektowanie rozwiązań kadrowych i motywacyjnych
  5. Projektowanie rozwiązań organizacyjnych
  6. Restrukturyzacja organizacji
  7. Wykorzystanie koncepcji zarządzania, np. outsourcing, lean management, reengineering, zarządzanie wiedzą, organizacje sieciowe i wirtualne, itp.
  8. Innowacje i transfer technologii w zarządzaniu
  9. Identyfikacja i projektowanie kultury organizacyjnej
  10. Projektowanie i wdrażanie zmian organizacyjnych

Egzaminy i zaliczenia

    W chwili obecnej terminy egzaminów i zaliczeń nie zostały jeszcze wprowadzone.

Publikacje