Tytuł seminarium: Modele biznesu w zarządzaniu organizacjami
Krótka charakterystyka tematyki seminarium:
- Funkcje zarządzania: planowanie, organizowanie, motywacja i kontrola,
- Metody i techniki projektowania systemów oraz procesów zarządzania, jak np. struktura organizacyjna, dokumentacja organizacyjna, proces kadrowy, w tym systemy motywacyjne, itp.
- Modele biznesu – uwarunkowania oraz mechanizmy wpływające na ich wykorzystanie,
- Strategie rozwoju, biznes plany przedsięwzięć prowadzące do restrukturyzacji organizacji,
- Alianse strategiczne oraz różnorakie formy konfiguracji działalności organizacji.
Tytuł seminarium: Zarządzanie w praktyce
Zakres problemowy seminarium magisterskiego: W ramach seminarium kładziony jest nacisk na wypracowanie umiejętności posługiwania się wiedzą z zakresu organizacji i zarządzania. Eksponowany jest aspekt prowadzenia badań naukowych, jak również wykorzystywania koncepcji i metod zarządzania na potrzeby projektowania i usprawniania systemów zarządzania. W szczególności zagadnienia te oparte są na funkcjach kierowania, tj. Planowania, Organizowania, Motywacji i Kontroli.
Przykładowe obszary problemowe:
- Kreowanie wartości organizacji
- Budowa strategii organizacji
- Wykorzystywanie i budowa biznes planu
- Projektowanie rozwiązań kadrowych i motywacyjnych
- Projektowanie rozwiązań organizacyjnych
- Restrukturyzacja organizacji
- Wykorzystanie koncepcji zarządzania, np. outsourcing, lean management, reengineering, zarządzanie wiedzą, organizacje sieciowe i wirtualne, itp.
- Innowacje i transfer technologii w zarządzaniu
- Identyfikacja i projektowanie kultury organizacyjnej
- Projektowanie i wdrażanie zmian organizacyjnych